Según el Artículo 61 del CST., el Contrato de trabajo termina por las siguientes causales:1. Por muerte del trabajador2. Por mutuo consentimiento3. Por Expiración del plazo fijo pactado4. Por teminación de la obra o labor contratada5. Por liquidación o clausura definitiva de la Empresa.6. Por suspensión de actividades por parte del empleador durante mas de 120 días.7. Por sentencia Ejecutoriada.8. Por decisión unilateral por parte del empleador o por parte del trabajador.9. Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer la causa de suspensióndel...