martes

DATOS LABORALES 2012

SALARIOS

SALARIOS

VALOR

DEFINICION

Salario mínimo año 2012. Art 145 CST.

$ 566.700

Jornada ordinaria 48 horas semanales - 8 horas Diarias - Ley 50 de 1990

SALARIO MINIMO DIA

$ 18.890

Jornada Ordinaria Día 8 horas

SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA

$ 2.361,25

Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789 de 2002 ,Art. 25

SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24

$ 3.187,69

Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO

VALOR

DEFINICION

MES

$ 67.800

Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mínimos mes)

DIA

$ 2.260

.

HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS

VALOR

DEFINICION

ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24

$ 2.951,56

Valor Hora Ordinaria+25% de recargo

NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24

$ 4.132,19

Valor hora ordinaria+75% de recargo

DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA

$ 4.722,50

Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno

DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA

$ 5.903,13

Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

DOMINICALES

DOMINICAL Y FESTIVO

VALOR

DEFINICION

ORDINARIA

$ 4.132,19

Si se trabaja Hora básica+75% de recargo

NOCTURNA

$ 4.958,63

Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno

VACACIONES

DESCANSO

VALOR

DEFINICION

Vacaciones

Provisión mensual

15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios

Art.186 C.S.T.

$ 23.613

PRESTACIONE SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

PRESTACIONES

VALOR

DEFINICION

CESANTIAS Articulo 249 C.S.T

Provisión Mensual $52.875

Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año

Intereses de CESANTIAS

Provisión Mensual$6.345

Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año

Ley 52 de 1975

PRIMA DE SERVICIOS

Provisión Mensual $52.875

Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días el último día de junio y 15 días en los primeros 20 días de diciembre de cada año

Art. 306 C.S.T

DOTACION

Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas así: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre

Se entrega a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mínimos mensuales).Con más de 3 meses de servicio.

Ley 11 de 1984, Art. 7

PARAFISCALES

PRESTACION

VALOR

DEFINICION

SALUD

Por salario mínimo

12.5%

Ley 1122 del 2007, Art. 10

mes ($70.900)

Empleador:8.5%Trabajador:4%

Empleador:$ 48.200 Trabajador:$22.700

PENSIONES

Por salario mínimo

Cotización: 16%. Empleador:12%Trabajador:4%

Ley 797 de 2003, Art. 7

mes $ 90.700 Empleador:$68.000 Trabajador:$22.700

Decreto 4982 de 2007

RIESGOS

VALOR INICIAL

VALOR INICIAL Según Actividad Económica

PROFESIONALES

Salario Mínimo

Riesgo I

Decreto 1772 de 1994, Art. 13

Riesgo I:$ 3.000

:0.522%

Riesgo II:$ 5.900

Riesgo II:

Riesgo III:$ 13.800

1044%

Riesgo IV:$ 24.700

Riesgo III:

Riesgo V:$ 39.500

2436%

Riesgo IV:

4350%

Riesgo V:

6960%

A cargo del Empleador

APORTE

3% ICBF

Se conocen como aportes parafiscales.

ICBF

2% SENA

Ley 89 de 1988

4% Cajas

SENA

A cargo de la empresa.

Ley 21 de 1982

Base: Sobre los pagos que constituyan salario.

Cajas de Compensación Familiar

$ 51.000

SUBSIDIO FAMILIAR

Se paga por las Cajas de Compensación Familiar en dinero a quienes devenguen hasta $2.266.800 ( 4 salarios mínimos legales mes)

Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la Caja de Compensación Familiar al trabajador

Ley 21 de 1982 y

Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas

Ley 789 de 2002Art. 3

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